La boutique CoQuest
Choisissez votre profil pour découvrir l’offre la plus adaptée à vos besoins.
Offres TPE PME
Détail des prestations
La boîte de jeu CoQuest
- 80 cartes questions (40 recruteurs, 40 candidats)
- 2 plateaux format A3
- 60 jetons colorés (20 verts, 20 jaunes, 20 roses)
- 1 écran de confidentialité
- 1 boîte rigide professionnelle format A5 DIN
- 1 livret de règles
Déroulé (2 heures)
Introduction & positionnement du jeu
- Pourquoi CoQuest fonctionne
- Comment l’intégrer dans votre manière de recruter
Remise en main du matériel
- Cartes, plateaux, jetons : rôles & usages
- Structure d’une séance type
Simulation guidée
- Exemple d’entretien animé pas à pas
- Gestion du rythme et des questions
- Comment faire parler le candidat & structurer ses réponses
Débrief & bonnes pratiques
- Erreurs fréquentes à éviter
- Astuces pour gérer différents profils
- Présentation des variantes de CoQuest
- Comment adapter CoQuest à vos besoins
Plan d’action immédiat
- Comment l’intégrer dès vos prochains entretiens
- Mini-checklist d’animation
Objectifs :
- Comprendre les principes clés de CoQuest
- Savoir installer et animer une partie en contexte d’entretien
- Gagner en aisance dans la présentation et le déroulé
- Savoir cadrer le temps, les consignes et les transitions
- Être capable d’utiliser CoQuest dès le lendemain
Bénéfices :
Maîtrise rapide et sans prise de tête
Autonomie totale pour utiliser CoQuest en entretien
Posture plus professionnelle, plus cadrée et plus engageante
Entretiens plus fluides, plus humains, mieux structurés
Plus grande confiance dans l’animation, même pour les managers non RHGgain de temps dans la préparation et la conduite des rencontres
Meilleure qualité de dialogues et de décisions de recrutement
Déroulé (2 heures)
Analyse flash de ce qui fait votre force
- votre culture d’équipe
- votre manière de travailler
- vos valeurs vécues (pas celles en poster)
- ce que vos collaborateurs apprécient vraiment
- vos avantages concrets (flexibilité, polyvalence, proximité, autonomie…)
Clarification de vos messages clés employeur
- comment parler de votre entreprise en entretien
- comment présenter votre contexte sans dévaloriser sa taille
- comment rassurer les candidats sur l’organisation
- comment montrer les opportunités réelles d’évolution
- comment formuler ce que vous apportez que les grands groupes n’apportent pas
Optimisation d’une offre d’emploi sur la base d’une offre existante :
- simplification du langage
- mise en avant des atouts clés
- valorisation du contexte humain
- structuration en messages “impact”
- correction des éléments rebutants (jargon, listes interminables, ton trop sec…)
Alignement de l’équipe : comment en parler en entretien
- 3 messages clés que tous les managers peuvent réutiliser
- éléments de langage communs
- points forts à mettre en avant systématiquement
- comment être attractif sans survendre
Intégration dans CoQuest
- comment insérer vos atouts dans le jeu
- comment utiliser une carte ou une étape pour valoriser ce que vous êtes
- comment améliorer le pitch du recruteur
Objectifs :
Aider les dirigeants de TPE-PME à identifier et mettre en avant ce qui rend leur entreprise attractive et unique pour les candidats.
Bénéfices :
- Vous savez identifier et valoriser vos atouts employeur
- Vous améliorez vos offres et votre discours en entretien
- Vous obtenez 3 messages clés utilisables par toute l’équipe
- Vous gagnez en attractivité face aux grands groupes
- Vous intégrez vos forces dans l’usage de CoQuest
- Vous attirez mieux les bons candidats, sans sur-vendre
Offres Grandes Entreprises
Pack Entreprise
-
10 personne formées
-
3 boîtes de jeu CoQuest
-
Kickstart "Maîtrisez CoQuest en 2 heures"
-
Atelier "Harmonisez votre marque employeur"
Une demande spécifique ? Envoyer un email :
Détail des prestations
La boîte de jeu CoQuest
- 80 cartes questions (40 recruteurs, 40 candidats)
- 2 plateaux format A3
- 60 jetons colorés (20 verts, 20 jaunes, 20 roses)
- 1 écran de confidentialité
- 1 boîte rigide professionnelle format A5 DIN
- 1 livret de règles
Déroulé (2 heures)
Introduction & positionnement du jeu (15 min)
- pourquoi CoQuest fonctionne
- comment l’intégrer dans votre manière de recruter
Remise en main du matériel (15 min)
- cartes, plateaux, jetons : rôles & usages
- structure d’une séance type
Simulation guidée (45 min)
- exemple d’entretien animé pas à pas
- gestion du rythme et des questions
- comment faire parler le candidat & structurer ses réponses
Débrief & bonnes pratiques (15 min)
- erreurs fréquentes à éviter
- astuces pour gérer différents profils
- présentation des variantes de CoQuest
- comment adapter CoQuest à vos besoins
Plan d’action immédiat (10 min)
- comment l’intégrer dès vos prochains entretiens
- mini-checklist d’animation
Objectifs
Comprendre les principes clés de CoQuest
Savoir installer et animer une partie en contexte d’entretien
Gagner en aisance dans la présentation et le déroulé
Savoir cadrer le temps, les consignes et les transitions
Être capable d’utiliser CoQuest dès le lendemain
Bénéfices
maîtrise rapide et sans prise de tête
autonomie totale pour utiliser CoQuest en entretien
posture plus professionnelle, plus cadrée et plus engageante
entretiens plus fluides, plus humains, mieux structurés
plus grande confiance dans l’animation, même pour les managers non RH
gain de temps dans la préparation et la conduite des rencontres
meilleure qualité de dialogues et de décisions de recrutement
Déroulé (3 heures)
Diagnostic express du discours employeur actuel (30 min)
- Analyse des variations entre sites/équipes
- Identification des points forts déjà existants
- Détection des dissonances dans la manière de présenter l’entreprise
- Cartographie des risques pour la cohérence globale
Construction de la promesse employeur (EVP) claire et assumée (45 min)
- Clarification des piliers employeurs (culture, avantages, opportunités, management)
- Identification des arguments différenciants vs concurrents directs
- Définition des “promesses” que l’entreprise peut tenir
- Travail sur le ton et le style (authentique, professionnel, motivant)
Harmonisation du discours d’entretien (45 min)
- Reformulation du pitch entreprise
- Simplification des messages (moins corporate, plus humain)
- Mise en lumière de ce que les candidats retiennent vraiment
- Création de 3 messages clés à répéter systématiquement
- Points à éviter, tourner autrement, ou renforcer
Mise en situation : présenter l’entreprise face à un candidat (30 min)
- Simulation courte avec 2–3 styles d’entretien
- Correction des formulations
- Ajustements de posture
- Travail sur l’impact émotionnel et la réassurance
- Comment donner envie sans survendre
- Comment gérer les objections de candidats exigeants
Intégration du discours dans CoQuest (30 min)
- Comment fixer un cadre d’entretien cohérent
- Comment introduire CoQuest de manière professionnelle et inspirante
- Comment aligner managers et RH autour des mêmes messages
- Comment renforcer l’entretien grâce aux cartes et aux échanges du jeu
Objectifs :
Harmoniser le discours employeur entre RH, managers et sites
Pour garantir une expérience cohérente et professionnelle, quelle que soit l’équipe ou la localisation.
Construire un message employeur clair, impactant et différenciant
Mettre en lumière ce qui fait réellement la valeur de l’entreprise dans un marché très concurrentiel.
Améliorer la qualité des entretiens
Donner aux managers des phrases, arguments et éléments de langage qui renforcent la confiance du candidat.
Réduire le ghosting, les hésitations et les abandons en cours de process
Travailler la dimension émotionnelle, la mise en valeur des atouts clés et la fluidité du discours.
Alignement avec CoQuest
Créer un discours d’introduction et un cadre d’entretien alignés avec la méthode CoQuest pour des échanges plus fluides et plus engageants.
Bénéfices :
En 3h, vos managers repartent avec :
- un discours clair, cohérent et engageant
- une promesse employeur forte et différenciante
- une posture recruteur modernisée
- une expérience candidat enfin alignée avec l’ADN de votre entreprise
- un message qui donne envie — et qui retient les meilleurs
- un entretien plus fluide, plus humain et plus pro
Offres Ecoles supérieures
Détail des prestations
La boîte de jeu CoQuest
- 80 cartes questions (40 recruteurs, 40 candidats)
- 2 plateaux format A3
- 60 jetons colorés (20 verts, 20 jaunes, 20 roses)
- 1 écran de confidentialité
- 1 boîte rigide professionnelle format A5 DIN
- 1 livret de règles
Déroulé (2 heures)
Introduction & positionnement du jeu (15 min)
- pourquoi CoQuest fonctionne
- comment l’intégrer dans votre manière de recruter
Remise en main du matériel (15 min)
- cartes, plateaux, jetons : rôles & usages
- structure d’une séance type
Simulation guidée (45 min)
- exemple d’entretien animé pas à pas
- gestion du rythme et des questions
- comment faire parler le candidat & structurer ses réponses
Débrief & bonnes pratiques (15 min)
- erreurs fréquentes à éviter
- astuces pour gérer différents profils
- présentation des variantes de CoQuest
- comment adapter CoQuest à vos besoins
Plan d’action immédiat (10 min)
- comment l’intégrer dès vos prochains entretiens
- mini-checklist d’animation
Objectifs :
Comprendre les principes clés de CoQuest
Savoir installer et animer une partie en contexte d’entretien
Gagner en aisance dans la présentation et le déroulé
Savoir cadrer le temps, les consignes et les transitions
Être capable d’utiliser CoQuest dès le lendemain
Bénéfices :
maîtrise rapide et sans prise de tête
autonomie totale pour utiliser CoQuest en entretien
posture plus professionnelle, plus cadrée et plus engageante
entretiens plus fluides, plus humains, mieux structurés
plus grande confiance dans l’animation, même pour les managers non RH
gain de temps dans la préparation et la conduite des rencontres
meilleure qualité de dialogues et de décisions de recrutement
Déroulé ( 1 journée)
⭐ 2 animateurs certifiés CoQuest
Professionnels du recrutement, formés à l’analyse des soft skills et à l’accompagnement étudiant.
Ils garantissent :
une simulation crédible,
une posture bienveillante mais professionnelle,
un feedback structuré et exploitable immédiatement.
⭐ 20 simulations d’entretien CoQuest — 30 minutes chacune
Chaque étudiant bénéficie :
d’un entretien individuel (20 min) basé sur la méthode CoQuest,
d’un débrief structuré (10 min) incluant :
forces observées,
points de vigilance,
conseils ciblés pour progresser,
pistes de formulation pour les réponses futures.
⭐ Support matériel CoQuest pendant toutes les simulations
Les étudiants vivent un vrai entretien avec :
les cartes thématiques (Motivations, Posture, Collaboration, Stress…)
les cartes Brise-Glace,
les plateaux d’entretien,
les jetons d’évaluation visuelle,
le principe de confidentialité (mur d’évaluation).
L’entretien est plus fluide, plus naturel, moins stressant,
et révèle beaucoup mieux la posture professionnelle.
Objectifs :
Pour chaque étudiant :
comprendre les attentes d’un recruteur,
structurer sa présentation et ses réponses,
poser les bonnes questions,
gérer le stress et la posture,
identifier ses forces et ses axes de progrès,
obtenir un feedback concret qui améliore vraiment l’entretien suivant.
Bénéfices :
Pour les étudiants :
Savoir se présenter avec impact
Poser les bonnes questions en entretien
Gagner en confiance et en professionnalisme
Pour l’école :
Améliorer l’employabilité et le taux d’insertion
Proposer une expérience différenciante dans votre offre carrière
Renforcer l’attractivité de l’école auprès des entreprises
Offrir un service perçu comme premium, utile et concret
Professionnaliser le Service Carrières sans charge interne
Offres Coaches et Formateurs
Pack Facilitateur
-
Licence individuelle CoQuest 12 mois
-
1 boîte de jeu CoQuest
-
Kickstart "Maîtrisez CoQuest en 2 heures"
-
Accès à la communauté des Ambassadeurs CoQuest
Une demande spécifique ? Envoyer un email :
Détail des prestations
La boîte de jeu CoQuest
- 80 cartes questions (40 recruteurs, 40 candidats)
- 2 plateaux format A3
- 60 jetons colorés (20 verts, 20 jaunes, 20 roses)
- 1 écran de confidentialité
- 1 boîte rigide professionnelle format A5 DIN
- 1 livret de règles
Déroulé (2 heures)
Introduction & positionnement du jeu (15 min)
- pourquoi CoQuest fonctionne
- comment l’intégrer dans votre manière de recruter
Remise en main du matériel (15 min)
- cartes, plateaux, jetons : rôles & usages
- structure d’une séance type
Simulation guidée (45 min)
- exemple d’entretien animé pas à pas
- gestion du rythme et des questions
- comment faire parler le candidat & structurer ses réponses
Débrief & bonnes pratiques (15 min)
- erreurs fréquentes à éviter
- astuces pour gérer différents profils
- présentation des variantes de CoQuest
- comment adapter CoQuest à vos besoins
Plan d’action immédiat (10 min)
- comment l’intégrer dès vos prochains entretiens
- mini-checklist d’animation
Objectifs
Comprendre les principes clés de CoQuest
Savoir installer et animer une partie en contexte d’entretien
Gagner en aisance dans la présentation et le déroulé
Savoir cadrer le temps, les consignes et les transitions
Être capable d’utiliser CoQuest dès le lendemain
Bénéfices
maîtrise rapide et sans prise de tête
autonomie totale pour utiliser CoQuest en entretien
posture plus professionnelle, plus cadrée et plus engageante
entretiens plus fluides, plus humains, mieux structurés
plus grande confiance dans l’animation, même pour les managers non RH
gain de temps dans la préparation et la conduite des rencontres
meilleure qualité de dialogues et de décisions de recrutement
Licence CoQuest
Pour garantir la qualité pédagogique, l’éthique et la cohérence des interventions,
l’usage commercial de CoQuest est réglementé.
La Licence Pro existe pour :
- protéger la valeur de la méthode,
- assurer une posture de facilitation exemplaire,
- garantir une expérience cohérente partout,
- accompagner les professionnels qui veulent en faire un vrai levier business.
Communauté des Ambassadeurs CoQuest
Rejoindre la communauté, c’est :
- votre badge officiel (à mettre sur votre site & réseaux),
- votre référencement sur le site CoQuest en tant que membre certifié,
- des ressources d’animation & d’entraînement,
- l’accès à la communauté (entraide, supervision, bonnes pratiques) lors d’événements dédiés,
- des opportunités de missions proches de chez vous.